求職者大多有這種想法：以為自己一旦被錄用就"高枕無憂"。 而正因?yàn)樾膽B(tài)上的"自滿"導(dǎo)致行動(dòng)上"遲緩"，導(dǎo)致時(shí)常會(huì)有人被"打道回府"的教訓(xùn)。 而單位錄用你，是因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)你具備為公司創(chuàng)造財(cái)富的潛力，而一旦你不思進(jìn)取"吃老本"時(shí)，遭遇的結(jié)果就可想而知。所以，筆者建議你從三方面加強(qiáng)：

巴玖忠告：首先你得常給自己施加壓力。
而作為一名 在職人員，Uniqueness能夠做得就是時(shí)刻保持"充電"狀態(tài)。比如說可以制訂一個(gè)短期目標(biāo)：學(xué)習(xí)外語與電腦，或選修管理、財(cái)會(huì)及對未來升級有益的課程。一方面可以使 自己的時(shí)間安排更加充實(shí)，另一方面，相信這對提高自己的業(yè)務(wù)能力，也是大有益處的。
當(dāng)然，光會(huì)學(xué)習(xí)安排還不夠，如果你想獲得更大的進(jìn)步，還必須有步驟的策劃未來，現(xiàn)代社會(huì)的競爭壓力很大，只是知識能力強(qiáng)也是不行的，身體也一定要好！鍛煉好身體對提升自己的職場發(fā)展也是非常有必要的。

巴玖忠告：其次規(guī)劃好自己的事業(yè)，確定發(fā)展方向。
俗話說得好：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵”作為一名新時(shí)代的年輕人，相信每個(gè)人都會(huì)在心目中勾勒未來事業(yè)的美景，關(guān)鍵是在于是否能真正付諸實(shí)踐。雖然敬業(yè)是員工必須具備的素質(zhì)，但是我們應(yīng)該注重工作帶來的滿足感及發(fā)展?jié)摿?。比如從工作中，學(xué)到了溝通、決策、處理事物等能力。可能你現(xiàn)在還沒 有感覺出來，但是隨著時(shí)間的推延，這種優(yōu)勢會(huì)越發(fā)明顯的表現(xiàn)出來。這也就是工作經(jīng)驗(yàn)的積累給你帶來的"無形財(cái)富"。同時(shí)，這也為你將來的發(fā)展做了一定的鋪墊。因?yàn)槟憧梢越柚鷮π袠I(yè)及社會(huì)的了解，確定今后的發(fā)展方向。如果條件允許，理想地列舉出相關(guān)的步驟及問題，盡可能做到心中有數(shù)。

巴玖忠告：再次開拓人際關(guān)系，學(xué)習(xí)為人處世的能力。
如果說你現(xiàn)在是一名公司員工，就不應(yīng)該放棄任何表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。比如：可以借助公司大小活動(dòng)，加深上級主管對你的印象；同時(shí)也可多與其他部門主管及人員交流，開拓自己在公司內(nèi)外的人際關(guān)系。因?yàn)橐粋€(gè)人的知識面了解畢竟有限，但通過公司內(nèi)外的人際網(wǎng)絡(luò)，不僅可以得到[much]新的信息，也能在更換工作、升職位時(shí)獲得較多的機(jī)會(huì)。

沒有用心的工作，會(huì)讓機(jī)會(huì)擦肩而過！只有不斷提升自我的工作水平，保持旺盛的精力和進(jìn)取心，才能擁有更好的未來！