對曰本[much]卓越的企業而言，成功并沒有什么不傳之秘，真正關鍵的只有一個，那就是人才。如何讓巴玖的員工能夠感悟到管理大師的胸懷，樹立正確的職業觀，發展觀，我們持續為員工提供企業員工培養教程《盛田昭夫談企業用人觀念》，希望所有員工有所獲益。

1.如果是一位新員工，那犯點錯誤也就更不值得奇怪了，就像 是對待小孩子犯錯誤一樣，要幫助他而不是放棄他，特別要耐心 找出犯錯誤的原因，避免他或別人重犯此類錯誤。

2.在我多年的領導生涯中，還真的找不出幾個因犯銪誤而被開除的人。放手去做你認為是對的亊，即使你犯了錯誤，也可以從中得到教調，從此不再犯同樣的銪誤。

3.在企業里，如果所有的思考工作都由管理層來做，企業就很大的危險。

4.每一位員工都應該貢獻他的才智，基層員工對企業的貢獻更不應該局限在簡單的例行工作上，我們要求每一位員工除了勞力之外，也必須勞心。

5.我一直留心，不去打擾拚命工作的部下。但這并不是說，不注意他們所忽略的地方。

6.如果你和我在一切問題上均一致，那么這家公司沒有必要由我們兩人拿薪水。正是因為你我意見不同，公司才會少和錯誤。